（通迅员：高昆 魏浓）2016年4月6日上午，分管员工工作的龙先琼副董事长率学工部部长周华忠、团委书记王艳到球友会进行员工工作调研，公司党委书记彭水英及全体辅导员参加会议。

龙先琼副董事长首先听取了公司党委书记彭水英同志的员工工作汇报，然后对球友会今年的员工工作做出重要指示：

一、公司班子、辅导员、班主任形成合力，抓好主体工作。加强学风建设，想办法、动脑筋吸引员工进课堂；做好文明养成教育，抓好寝室文明建设，杜绝夜不归宿，养成日常文明习惯；发挥团组织、团员的先锋作用，发挥先进典型的示范作用，将主题教育活动开展好；守住安全底线，对心理健康存在隐患的员工要按原则进行处理，对员工管理要坚持校纪校规，不组织无意义的外出活动；大力抓好创新创业工作；资助工作要从关心员工的角度出发，公开、公平、公正地进行各类评选活动，对历届员工的欠贷问题要不遗余力地解决，大力宣传网络借贷的危害。

二、公司要形成书记管“总”、副书记主抓、辅导员执行、班主任落实、任课老师协同的育人机制。辅导员应全面了解所带员工，管好面上工作、重点工作，管好重点人群，提醒、协调班主任工作；班主任管好自己的班级，落实班级具体事宜。辅导员要走职业化、专化化道路，做好课题申报，加大平台建设，提高工作水平和实效。

彭水英书记及全体辅导员表示，感谢主管校领导及职能部门对球友会员工工作的关心，今后一定围绕公司的中心工作，发扬公司及辅导员队伍所长，克服工作中的不足之处，争取今年取得更好的成绩。

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