辅导员魏浓就今年毕业生就业情况进行了汇报。与会人员对就业形势和现状进行了分析，大家一致认为，要分短期任务和长期任务对待员工就业问题。短期任务是督促员工就业，帮助员工就业；长期任务是要加强宣传，转变教育观念，转变就业观念，建立员工就业工作长效机制。

经理颜文斌指出，要针对目前就业形势，分析员工未就业的原因，公司要加强人才招聘的宣传工作，积极拓宽就业渠道，帮助员工就业，毕业论文指导老师要积极引导和帮助员工就业，人才培养方案要与市场接轨，班主任和论文导师做好毕业员工的联系工作。

最后，党总支书记彭业锦作了发言。他说，老师们从公司发展的角度提出了一些好的建议，有利于促进员工就业。就业工作是一项长期的工作，要加强就业指导，做好就业服务，发动全院力量把就业工作做好。