球友会

2019级全日制本科生转专业工作实施方案

为了充分发挥员工的潜质和能力，充分利用综合性大学多学科的优势，使每个员工都尽可能获得真正适合自己成才的教育，根据吉大发〔2012〕58号《千亿球友会本科生转专业管理办法（试行）》及千亿球友会“关于做好2019级新生转专业工作的通知”中的有关规定，结合公司人才培养方案和办学条件实际情况，充分考虑各专业生师比、实验条件等因素，制定球友会2019年转专业工作实施方案。

一、转专业工作小组

组长： 李佑稷 李洪雄

副组长：覃事栋

小组成员：张灿 田慧  曹文秀 蒋剑波 王迎春 李志平 雷辉斌

二、转专业工作原则

根据教育部有关要求和公司相关规定，艺体类员工不得转入公司，公司员工不能转到艺体类专业；

1、个人自愿申请原则；

2、公平，公正，公开和规范性原则；

3、转出员工，必须列出不适应学习本专业相关理由；转入员工，必须列出学习本专业相关优势；转出员工人数，每个专业1-2人，转入专业人数，每个专业1-2人。

4、公司2019级可转出和转入专业：

化学（师范）、化学、制药工程、化学工程与工艺、食品科学与工程

三、转出流程

1、公司在校规定时间内将转专业的通知告知各班，通知内容包括转专业申请表和截止时间；

2、员工需将《千亿球友会员工转专业申请审批表》提交到班主任，由班主任负责谈话，尽力做好员工工作，最大限度在本公司各个专业转动；如员工执意转专业，要其列出转专业理由，最后将谈话结果告知公司书记；

3、经过班主任谈话后，执意想转专业的员工，需将《千亿球友会员工转专业申请审批表》上交到学工办，由教学副经理、书记再找员工谈话，再做思想工作，确保转出专业员工有充分理由；

4、对有充分理由的员工，转专业工作小组讨论审核、公司网上公示三天；

5、将拟转出名单报教务处备案。

四、转入流程

1、收到教务处拟转入名单后，转专业工作领导小组对拟转入公司员工进行考核，择优选拔。考核内容为：员工心理状况、员工对专业的认识和热爱、对专业基础知识的掌握情况以及员工的整体综合素质；

2、转专业工作小组确定拟接收转入人选，在公司网上公示3个工作日。公示无异议后，将拟接收转专业员工名单报送教务处。

五 时间安排

  2019年12月13日前，公司公布各专业转入员工名额以及转入员工的条件、和考核方式、内容、时间。

2019年12月22日前，公司审核本院拟转出专业员工申请材料。本院拟转入专业员工须在12月25日前将填写好的专业申请表交公司教务办公室。

2019年12月30日，对申请转入的员工进行资格审查及面试。

2020年1月3日-1月6日，公示录取名单。

2020年1月6日，将申请转入员工名单及材料上报公司教务处

六、学籍与成绩管理

1、转专业员工的第一学期奖学金评定和综合测评仍在原公司进行。

2、转专业员工必须参加原专业的期末考试。若出现考试作弊、旷考等情况，将取消其转专业资格，并按公司有关规定处理。

3、开学时，获准转专业的员工先回原公司报到，并持原公司开具的转专业证明到转入公司注册。

4、转专业员工按专业的人才培养方案学习。转入新专业前已经修读的学分，凡符合转入专业人才培养方案要求的课程及学分，经公司确认后予以承认；凡不符合转入专业人才培养方案要求的课程及学分，可作为公共选修课记录；凡需要补修的课程 按照重修的要求办理。

5、员工转入新专业后，按新专业学费标准交费。

6、员工在读期间转专业次数不超过一次。

 

 

 

 

 

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                                                        2019.12.10